浙江新增一座机场

1、浙江新增宁波宁海通用机场，计划2025年底建成，助推低空经济新业态。 基础定位与选址优势新增的宁波宁海机场位于宁波市宁海县长街镇下洋涂区块，地处三门湾北岸。作为宁波对接温州、台州区域的战略节点，其地理位置兼具辐射浙东南沿海经济带的优势，为区域协同发展提供了基础设施支撑。

2、宁波杭州湾新区通用航空机场已正式开工建设，这是宁波市第二座通用航空机场，总投资达1253亿元，定位为长三角区域航空服务综合枢纽。 项目定位与等级 该机场属于A1类通用机场，依据《浙江省通用航空布局规划2020—2035》，被列为省区域型通用机场，承担通用航空运营保障、产业服务等职能。

3、浙江近期新增两个机场——宁波前湾机场与宁波宁海机场，进一步优化区域交通网络。 宁波前湾机场：首期投入39亿元的通用航空枢纽 作为区域性A1类通用机场，该项目在今年11月获民航华东地区管理局正式命名。首期规划包括800米跑道、13个停机坪及7000㎡航管综合楼，总投资39亿元，占地面积达716亩。

4、浙江在建的大型机场为丽水机场，相关信息如下：地理位置：丽水市莲都区南明山街道上沙溪村。丽水地处浙江省较为落后的浙西南地区，面积73万平方公里，地势以中山、丘陵为主，海拔在1000米以上的山峰有3573座，经济以绿色为主，被称为浙江的绿谷。

5、丽水机场是中国浙江省丽水市唯一一个军民合用的机场，目前正处在规划阶段。以下是关于丽水机场的详细信息：机场定位与归属：丽水机场服务于丽水地区及周边包括温州西部、衢州东部、金华地区以及福建北部的广大区域。它隶属于丽水市民用航空局。

浙江省机场集团薪资待遇曝光!!!

1、职工平均工资：2023年，集团层面披露的职工平均工资为01万元/人（含管理层及各岗位），相比2020年的116万元/人，增长了约16%，体现了国企薪资稳步提升的趋势。不同岗位薪资详情 校招/管理培训生 起薪：本科起薪为15万元/年，包含五险二金、补充医疗保险、员工宿舍、班车等福利。

2、工资待遇较高： 萧山机场的平均工资为6289元/月，其中40%的工资收入位于40006000元/月区间，而30%的员工收入能达到800010000元/月。这样的薪资水平在同行中处于较高水平。 福利待遇全面： 年终奖丰厚：平均为12916元，为员工提供了额外的收入来源。

3、温州机场正式员工的待遇主要包括以下几个方面：薪资收入：基本工资：约为6000元。综合年收入：通常超过8万元，月平均工资范围在6500至9500元之间。年终奖金：通常在1万元以上。工作时间与休息：工作时间灵活：可以享受上1休2或上2休2的工作制度。加班费：对于有夜班需求的员工，单位会支付相应的加班费。

4、薪资待遇：9500-15000元。福利保障：五险一金（机场编制），年终奖2-3万元左右，还有防暑降温费。工作制度：上二休二，无加班。机场行政岗：基本工资：9500-12000元。绩效工资：每月1600-2000元。年终奖：30000元。年收入：整体年收入相当可观。

本土疫情涉及25个省市区!海南趋势向好,义乌解除静默

1、严格落实来义申报制度：来义返义人员需提前通过“义乌防疫”微信小程序或“义乌防疫”二维码主动申报，抵义时须提供48小时内核酸检测阴性证明。7天内有省外或省内本土疫情所在设区市（除中高风险区外）旅居史的来义返义人员需开展一次“落地检”。

2、义乌今起解除静默管理：机场铁路正常出行，一企一策恢复生产 自“2”疫情发生以来，义乌市累计报告本土新冠病毒阳性感染者710例，其中91例为新冠肺炎确诊病例，619例为新冠肺炎无症状感染者。经过全市上下的共同努力和连续多轮区域核酸检测，当前义乌市疫情形势总体平稳可控。

3、义乌“2”疫情累计报告本土新冠病毒阳性感染者659例，其中确诊病例74例、无症状感染者585例。

新增本土1+1!行动轨迹涉及北碚、江津!多地“落地检”筛出阳性,涉...

1、月25日0—24时，重庆市新增本土确诊病例1例（北碚区），新增本土无症状感染者1例（江津区），均在重点人员核酸检测中发现。现有本土确诊病例情况：截至9月25日24时，重庆市现有本土确诊病例12例，分布在九龙坡区（3例）、渝中区（1例）、潼南区（4例）、合川区（1例）、荣昌区（1例）、长寿区（1例）、北碚区（1例）。