男子为躲酒场将核酸报告改成阳性,男子的做法将会造成哪些影响?

1、传播行为：靳某将篡改后的虚假检测报告发布至一个20人的微信群，导致该信息在夏邑县本地朋友圈快速传播，引发不明真相的网友恐慌。

2、目前，该男子因违反《治安管理处罚法》的相关规定被处以行政拘留五日。据了解，男子靳某某是因为不想参加朋友邀请的酒宴，但是又担心直接拒绝会伤了和气、伤了面子，于是就在自己的核酸检测报告上动了手脚，用软件将检测报告中的阴性改成了阳性。

3、是的，1月13日，夏邑县小伙靳某某为了躲酒场，竟用修图软件将自己的核酸检测报告阴性改为阳性，并将修改后的报告发布在微信群，有图作证，谁能不相信，很快，靳某某的“阳性”报告通过朋友圈、微信群传播了出去，造成了不良影响。

4、蓄意的去修改核酸检测报告书会，给社会各界带来很大的一个阻碍。其实呢，向这名男子蓄意的修改核酸检测报告说这一个事情呢，首先也会给当地的一些医护人员带来一个很大的阻碍，因为得知阳性之后呢，他们要立刻的去进行筛查和隔离，那么也会浪费相应的人力和物力资源。

阳性还让上班违法吗

1、确诊阳性了，公司还强制上班是不合法的哦亲，从法律的角度来说：这种情况是违法的，可以自行辞职并要求单位给予经济补偿。根据劳动法规定，员工在身体不舒服生病的情况下是可以请病假的，公司不能强制员工带病上班，这是不合理的。劳动者因病不能上班，享有病假。

2、阳了公司还要求上班不违法。对于用人单位来说，既然不聘用阳性康复者作为员工的，违法成本这么低，用人单位拒绝了也就是拒绝了，目前各大用人单位小部分都是持着这种态度。不算，但阳了之后去上班违法，因为会造成传播。

3、法律中明确规定，当阳性员工因病症影响无法胜任工作时，雇主强制其继续工作将被视为违法行为。这是因为员工有休息权与劳动安全之保障权。然而，若阳性员工症状轻微，工作性质适宜，且企业已采取必要防护及保障措施（如提供防护装备、定期清洁消毒），那么此时要求员工继续上班则可能并不违法。

4、以核酸检测或者抗原测试阳性为由，拒绝录用“阳过”新人或者辞退阳过的员工，都属于对“阳过”人员的歧视，违反了《劳动法》，构成了违法解除，应支付经济赔偿金。

5、阳了公司还要求上班不违法。对于用人单位来说，既然不聘用迹孝阳性康复者作为弊毕员工的，违法成本这么低，用人单位拒绝了也就是拒绝了，目前各大用人单位小部分都租州芹是持着这种态度。

6、当然是不合法的。首先，国家发布的“新十条”有明确要求新冠患者需要采取隔离措施，也就是不能让阳性患者通勤上班。其次，根据国家卫健委于2020年1月20日发布1号公告，新冠肺炎被纳入乙类传染病，按照甲类传染病级别进行预防、控制。

江西一新冠肺炎无症状感染者被立案调查,被立案调查的原因是什么?_百度...

1、他被立案调查的原因是因为没有按照疫情防控要求，私自跑到外地游玩导致疫情传播。通过警方调查，这名无症状感染者姓胡，在3月11日胡某没有按照要求向公司请假，擅自离开岗位，来到福建泉州旅游。

2、江西一阳姓人员故意隐瞒行程，被警方立案调查了。这个人的行为是非常恶劣的，可能会造成疫情的传播，警方会依法追究其刑事责任。他的行为会造成怎样的后果呢？这个人其实与某确诊者有过亲密的接触，并且自身也感染了，但却没有上报自己的行程，也没有上社区报告自身的接触史。

3、病原学与症状特点无症状肺炎感染者体内存在肺炎病原体（如病毒、细菌、支原体等），但未表现出咳嗽、发热、乏力、呼吸困难等典型肺炎症状。例如，感染新冠病毒的无症状感染者呼吸道样本中可检测到病毒核酸，但无相关不适。病原学检测（如核酸检测、抗原检测）或血清学检测是确认感染的关键依据。

4、由于疫情防控政策的要求，大家在平时必须要尽量减少外出以及聚餐，但是有一些人就是不遵守这些规定，江西南昌当地就有三个人严重的违反了疫情防控的相关规定，先后两次组织27个人参加聚餐，他们的行为给当地的疫情防控形势带来了非常严重的影响，所以最后这三个人就被当地的警方给立案调查了。